| 新錳脊梁五一特輯⑤： |
| 發(fā)布時間：2024-05-06 16:39:20 發(fā)布人： |
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編者按：勞動競美五月天，新錳脊梁挺在前！值此五一國際勞動節(jié)之際，我們首先向廣大勞動者致以崇高的敬意！勞動者群體中的模范先進分子，他們?nèi)諒鸵蝗?，以堅韌不拔的毅力和追求卓越的精神，為企業(yè)發(fā)展壯大作出了突出的貢獻。他們是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，是技術(shù)創(chuàng)新的推動者，是企業(yè)精神的塑造者，是企業(yè)形象高大挺立的脊梁。 勞動最光榮！為慶祝五一國際勞動節(jié)，我們編發(fā)一組新錳集團先進單位和優(yōu)秀員工事跡的報道，讓我們一起聆聽勞動者的故事，感受精工巧匠的力量，弘揚偉大的勞模精神！
傳統(tǒng)管理把人視為簡單的生產(chǎn)要素，勞動人事部門只是個輔助性、非生產(chǎn)性的部門。而現(xiàn)代管理“以人為本”，把人視為重要的資源，是具有能動的、創(chuàng)造性的要素。 圍繞為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支持，新錳人力資源部的領導和員工，同心協(xié)力、積極探索、勇于創(chuàng)新，在完成好人力資源規(guī)劃、員工招聘錄用、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、薪酬福利管理、績效考核激勵等職能任務基礎上，取得了創(chuàng)新性的成果。 他們按照集團的部署，把企業(yè)黨建與企業(yè)中心工作融合起來，創(chuàng)新開展“‘黨建+企化’高質(zhì)量全員培訓”（新錳大講堂）?！按笾v堂”第一年共辦11期開講19個專題，每期一個理論政策和一個行業(yè)專題。理論政策培訓著眼于用黨的創(chuàng)新理論和國家大政方針，教育、引導廣大員工堅定政治站位、提高政策水平，強化合規(guī)經(jīng)營意識、提振民企發(fā)展信心。習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、全國兩會、自治區(qū)政府項目推進等會議精神和企業(yè)競爭力、執(zhí)行力、應對低迷行情等重大理論現(xiàn)實內(nèi)容得到及時深入地解讀學習。潤物無聲、久久為功，有計劃有目的向同行學習、積極主動與高校聯(lián)合攻關(guān)的學習型企業(yè)特征，在新錳集團正逐步顯現(xiàn)出來。 他們牽頭推進全集團辦公自動化建設，實現(xiàn)了：共享資源，有關(guān)部門和人員能及時獲取通知、新聞；規(guī)范流程，各業(yè)務流程更清晰、規(guī)范、可控，操作留痕、有據(jù)可查；簡化流程，避免重復勞動，代替大量手工操作；保障安全，設置訪問權(quán)限，資源有級別劃定；便于督辦指導，利于協(xié)同合作，明晰個人責任，防止推諉扯皮……實現(xiàn)行政“降本增效”，極大提升集團行政管理水平。 他們善于研究和運用政策，實現(xiàn)“國家政策價值化”落企。2023年，根據(jù)有關(guān)文件精神，向政府申報并獲得就業(yè)幫扶、企業(yè)穩(wěn)崗等三項補貼；與財務部合作完成重點人群退稅申報，實現(xiàn)退稅；配合技術(shù)質(zhì)量管理部和財務部做好研發(fā)項目材料整理申報，獲得研發(fā)經(jīng)費加計扣除獎補。（農(nóng)顧）
近兩年，“一方有難，八方支援”的顧全大局、拼博奉獻精神，在我們新錳集團合金公司冶煉組員工的身上得到了充分的體現(xiàn)。 這是一個團結(jié)奮進的集體。他們是馳援新材料一公司重大項目的工作團隊，主要由合金公司的冶煉班組和機電組28位員工所組成。該組班子充分發(fā)揮模范表率作用，以強有力的教育管理使全體隊員團結(jié)一心、眾志成城，成為集團整治突擊的主力軍，全面完成好集團交給的“急難險重”工作任務。 這是一個特別能戰(zhàn)斗的集體。他們基本功扎實、技術(shù)技能過硬；他們絕對服從集團公司指揮，一聲令下，便投身于支援新材料一公司重、急、難項目中，水池鋪砌、鐵棚焊接，從日破而出干到星辰作伴，渴了喝一口水，累了直接躺在工地上哪管它臟與濕；在化合、壓濾車間技改項目，他們根據(jù)現(xiàn)場工藝情況、地理位置特點，想辦法、出方案、做實驗，一道一道攻克化合、壓濾車間技改碰到的問題。這些都留下合金公司支援組的無數(shù)烙印，都是在為集團貢獻著自己微薄之力。 這是一個敢做善成的集體。他們狠抓生產(chǎn)強管理，圓滿完成生產(chǎn)任務硬指標。去年該組所有人員結(jié)合自身生產(chǎn)優(yōu)勢，合理進行各項生產(chǎn)任務，不斷狠抓安全生產(chǎn)，嚴格做好現(xiàn)場生產(chǎn)控制，有力促進了合金公司順利完成集團公司銷售訂單，產(chǎn)品質(zhì)量合格率為100%，設備運轉(zhuǎn)率為99.1%，更沒有發(fā)生任何一起安全、環(huán)保事件。這些成績的取得離不得冶煉班組全員不辭辛苦的付出和拼搏奮進的努力。（黃東）
作為新錳集團國貿(mào)公司內(nèi)勤人員，周燕妮愛崗敬業(yè)、顧全大局、恪盡職守、埋頭苦干，對不同產(chǎn)品的國內(nèi)貿(mào)易、電解錳出口、ISO資質(zhì)認證等政策和業(yè)務熟稔于心、巧用于行，在國貿(mào)公司完成2023年3億元、集團224萬美元出口銷售額的相關(guān)業(yè)務審核工作中發(fā)揮重要作用。 她負責國貿(mào)公司的銷售內(nèi)勤、行政后勤和人事等工作，堅持做好工作日志和定期復盤匯報；在做好本職工作的同時，她還主動配合集團公司做企業(yè)宣傳涉及的翻譯工作;根據(jù)財務部要求，完成有關(guān)銀行賬戶維護和銀行業(yè)務工作;根據(jù)集團的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合國貿(mào)各項業(yè)務的實際流程，她認真負責做好國貿(mào)OA系統(tǒng)的搭建、調(diào)整和維護工作，極大提升國貿(mào)公司的運營管理水平，實現(xiàn)管理“降本增效”。（廖翎辰）
陸青娟，永固公司試驗室的試驗組的組長、技術(shù)員、資料員。她熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、精益求精，出色完成好各項工作任務。 她不斷鉆研各種新技術(shù)，學習掌握各種操作規(guī)范和最新的檢測技術(shù)，圍繞生產(chǎn)和實驗中出現(xiàn)的新問題，善于探索、采用新的檢測方法手段；她認真把好生產(chǎn)原材料的進口關(guān)，以高度負責的精神、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格規(guī)范的作風，做好每一次物檢試驗，取得真實有效的數(shù)據(jù)，為材料配合比提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，保障優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的安全生產(chǎn)；除了擔任試驗組組長，她還兼任資料員工作，認真收集并整理好公司實驗室的各種資料，做到目錄清晰、資料完整、存檔規(guī)范有序，為檢閱追溯提供了可靠保障。 她常說：“做好一項工作，必須理清頭緒、分清主次，要做到‘事前規(guī)劃、事中檢查、事后總結(jié)’，善于總結(jié)才能把工作做好，把困難的、新的難題變成容易的、常規(guī)的問題?！闭沁@一職業(yè)理念及篤行實踐，使她成為不斷涌現(xiàn)新材料、新技術(shù)、新工藝領域進行試驗檢驗工作的行家里手。（黃麗芳）
趙南松是永固公司攪拌車駕駛員，他以良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績表現(xiàn)，贏得了公司員工和廣大客戶的高度贊譽。 他為人謙虛、樂于助人，在員工中起到了帶頭示范作用，樹立了良好的職業(yè)標桿；無論面對何種困難，他都以積極心態(tài)和飽滿的熱情去應對，確保任務圓滿完成；他不計較個人得失，對待任務從不挑剔推諉，始終以高度的責任心和使命感去執(zhí)行。2023年，他是公司攪拌車司機隊伍中完成運輸車數(shù)最多的司機。 他嚴格遵守公司的規(guī)章制度，自覺遵守交通法規(guī)，駕駛技術(shù)嫻熟、過硬，善于應對各種復雜工作環(huán)境和處理各種業(yè)務工作關(guān)系，行車安全平穩(wěn)，工作做到“零失誤”，年內(nèi)無安全責任事故發(fā)生，有效提升了運輸經(jīng)營效率。 他非常注重車輛的日常維護和保養(yǎng)，經(jīng)常利用閑暇時間對車輛進行清洗、檢修，確保車輛始終保持在最佳性能狀態(tài)，為提高運輸效率、保障行車安全奠定了可靠的基礎性保障。（廖翎辰） |
