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                               圖為國(guó)際貿(mào)易公司總經(jīng)理彭秋龍?jiān)谶M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告

    為了促進(jìn)集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)之間的經(jīng)驗(yàn)交流，全面提升中層領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力和綜合素質(zhì)。集團(tuán)公司于2010年2月5日，在總部一樓多媒體會(huì)議廳召開(kāi)了中層領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告大會(huì)。集團(tuán)各中層領(lǐng)導(dǎo)就各自2009年度工作情況做了總結(jié)，并展望了2010年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
    這次述職考核的評(píng)委由集團(tuán)公司高管和基層政治領(lǐng)導(dǎo)組成，采取現(xiàn)場(chǎng)述職、問(wèn)卷考核、面試考核的方式對(duì)集團(tuán)分公司、錳礦及總部各部室共16名正職人員進(jìn)行優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)的述職考核評(píng)定。會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)言勝斌致開(kāi)場(chǎng)講話，重申了“做強(qiáng)做大 適機(jī)上市 發(fā)展錳業(yè)”的工作目標(biāo)。
    隨后，各部室、分公司、錳礦等部門(mén)的干部分別向大會(huì)述職，對(duì)去年的工作進(jìn)行了總結(jié)，闡述了工作中成功的經(jīng)驗(yàn)和不足，還報(bào)告了各自今后的工作計(jì)劃及相關(guān)事宜。通過(guò)評(píng)定，三名人員獲得優(yōu)秀等級(jí)評(píng)定，其余13名人員評(píng)定等級(jí)為稱(chēng)職。
    最后，言總對(duì)各中層領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告作出了充分的肯定和評(píng)價(jià)。他回顧了一年來(lái)工作上所取得成績(jī)，以幾組代表性的事例具體講述了集團(tuán)公司各項(xiàng)工作情況。
    此次大會(huì)是對(duì)管理層一年來(lái)工作的總結(jié)和檢驗(yàn)，是對(duì)管理者們領(lǐng)導(dǎo)能力和績(jī)效的考核，更是管理者們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值，贏得創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一步。它使集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層得到了相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也讓所有集團(tuán)的員工了解各部門(mén)乃至整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展動(dòng)向。通過(guò)各部門(mén)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為進(jìn)一步提升各部門(mén)的工作水平提供了很好的借鑒，有助于提升整個(gè)集團(tuán)的整體面貌。